问题补充： 半年前，家人调到高原地区工作，由于一时无法适应高原地区的气候，前一段时间，身体原因住院十天，出院后找领导汇报工作，领导劈头盖脸一顿骂，领导说：住院了工作就可以不处理了吗？住院了工作做成这样就是理由了吗？此后见了领导基本都得挨次骂。","从那以后，家人天天郁郁寡欢，灰心丧气。想问问大家有没有什么好的办法能让他重拾自信，恢复往日的笑脸。谢谢大家！","
如果生病了需要请假，如果请假了，你肯定没错呀，有不让生病的公司么？如果有这也太离谱了吧！
领导是想换人还是以前得罪过领导，生病又不是人能左右的，人都在医院了，怎么还骂人，有不是不住院的病，领导就不生病了嘛，住院了能处理工作上的事吗？有必要换个工作，换个环境，这件事也就过了！
首先很高兴能收到邀请回答这个问题。
因为身体原因住院，没能及时处理工作上的问题，个人觉得住院之后应该把手头的工作做一下交接，跟领导汇报清楚，住院期间如果条件允许，也可以跟进一下工作进度。这样的话耽误的工作也相对少一些，如果是特殊岗位，更加应该如此！
纯属个人意见！
职场从来没有一帆风顺！影响心情的因素太多。
不知道你家人具体做什么工作，到高原地区工作生活身体不适应，属于个人原因，为此影响工作，确实不应该，被领导批评也不为过。但是，领导揪住这个问题不放，经常批评，说明还没有得到领导认可，关系没搞好。
如果另外找工作不难，干脆辞职，另谋生路；如果不想辞掉这份工作，想要长久做下去，就必须处理好眼前事情。
首先找个机会，诚恳地跟领导认错，表示自己一定会好好工作，弥补错误，听领导安排。然后，就是发挥自己优势，认真做好工作，让领导看到你在努力，也看到你的成绩。
调整心态，认真工作，住你一切如愿顺利！
住院看公司是否知晓。知晓还觉得你错了，那就是他错了。公司不知晓，你不告知，就是你错了。
住院的时候，要打电话交代清楚工作的事情，有时候老板不管你怎么了，只看结果