你遇到过哪些不靠谱的老板？

陈想一上班就听见领导在办公室里对着电话发飙。言辞激烈，怒气横生，让她以为公司遭遇了重大危机。听了两句才知道，电话那头竟然是公司的大boss。原来新一季度的市场定价、营销政策、优惠方案，陈想的领导特地去大boss的办公室，和他确定了细节问题。等到方案出来。大boss却一个电话打到办公室来兴师问罪，责备没有经过他点头就擅自定价。虽然领导据理力争，可是大boss执意他并不清楚此事。强势如陈想领导也只好一声叹息，放弃有没有沟通过的争执，转而探讨方案本身。最终换来的却是一句到时候再说。听到这里，陈想不得不感慨，“男怕入错行，女怕嫁错郎，职场怕跟错老板”。

曾经做过一项调查，超过半数的职场精英表示曾经跟错老板。所谓成功的老板都一样，失败的老板各有各的不靠谱。综合起来，不靠谱的老板有这么几种特性：

一、我就是宇宙中心

有这么一种主观性超强的人，在他们的世界中：我就是对的，我的话就代表真理，我的标准就是规则。如果你不幸跟了这样的老板，那么恭喜你，任何工作，除非你完成的和他要求的一模一样，否则，你就是错的。至于什么个人想法，独立个性，在他的公司统统需要被抛弃。你所需要做的，就是百分之一百的执行，老板的话，对得要听；错的，假装它是对的，也要听。当然身处这样的公司，拍马屁，绝对是一条最快的升职之路。

二、公司没我不行

在接受无忧精英网调查的受访者中，有的公司老板买一包厕纸都要亲力亲为；有的公司老板，爱好卖废品，将和收废品的大爷讨价还价当做工作的头等大事。这样的老板，累，且不讨好。作为员工，事事都要向老板汇报，久而久之工作就产生了惰性；作为老板，眼光永远停留在几毛蒜屁的消失，没有精力去看一看市场的行情，公司的发展。有的老板以为公司离了他就无法运转，却不知因为自己格局太小，限制了企业的发展。

三、我没错，都是员工的错

不是我忘记了，而是你压根没说；不是我没听清，而是你表达的不明确；不是我小气，而是你们工作不够努力.....总有一些老板，莫名的推卸责任，即便是自己很明显的失误，也打死不认。似乎一松口，自己圣人的形象就会就此垮塌。却不清楚，正是因为这种强词夺理，他们在员工面前早已没有形象。人非圣贤孰能无过，老板失误也好，错误也罢，损失的都是自己的利益。却非得要拉员工出来背黑锅，陈想的老板，就是这种类型的老板。面对这样的老板，如果你还没有离开的打算，那么就切记两件事情：1.所有的沟通汇报，避免口头交谈，尽量用文字交流，并长期保存文字信息，好应对老板莫名的甩锅；2.如果不幸和老板发生纠纷，尽量不要恋战。工作中的事情，没有对错的界定。拿人钱财与人消灾，他说你不对，你解释再多，也毫无意义。

谢谢邀请。

因为自己没有外出找过工作，只能就身边的一些人的打工经历作一个简要回答。不靠谱的老板不外乎以下几类：

一类是不与员工签订劳动合同的老板。这类老板一般心存侥幸，自己违约时员工没法举报或起诉自己，而且逃避劳动和税务部门监管，不给职工交纳社会保险。

一类是许诺高工资吸引员工，再在实际工作中处处克扣员工工资奖金的老板。

还有一类也是最为普遍的，就是长时间拖欠员工工资，即使你辞工了也不发给你工资的老板。

最后一类是经常加强劳动强度或延长劳动时间但却拒绝支付加班工资的老板，这类老板更不会按劳动法规定支付节假日加班工资了。

凡此种种，外出务工人员一定要加强自我保护，务必要签订劳动合同，一旦产生纠要及时向工业园区和社会劳动保障部门寻求帮助，维护自身合法权益。

我以前在家附近的饭店工作过。

饭店的老板就是我见过最奇葩不靠谱的人。

准确来说，他不是老板，只是老板的侄子而已，帮他叔叔管理饭店的经营。

先说说这位侄子的家庭背景。

都是穷人出身。包括他那位有钱的叔叔。叔叔是长春一家知名家装公司的老总，经过打拼，有了现在的家业。

然后他家所有亲戚都进入了这家公司，担任领导职位。除了老板同母异父的哥哥一家。

也许是老母亲对这个儿子有愧疚，现在自己的另一个儿子有了出息，所以要求儿子一定要拉大儿子一把。

问题是，他哥哥一家真是烂泥扶不上墙。

没办法，大老板投资了这个饭店，规模还不小，交给哥哥一家来管理。

其中主要是侄子来管理，算是总经理吧。

一开始和大家很亲切，常常开玩笑什么的。后来当另一个合伙人退出，全权接管饭店的管理后，开始变脸了。

以前在他们老家安徽就是一个开小吃部的，现在骤然管理起人来，有种小人得志的感觉。要求必须称呼他为谢总，不管谁见到他必须恭敬地说谢总好，不然就是不敬。

他的奇葩手段层出不穷。

原来饭店所有福利都大幅削减，设立奖罚箱。热衷于罚款，总是说把罚款的钱用来奖励那些表现好的员工，实际上只见过罚款，没见过奖励。

经常给大家画大饼，说不会亏待大家的。可是加班没有奖金，迟到的话罚你没商量。

对了，他都三十多岁了，还没讨上老婆。来到饭店里后，看到那些模样周正，没结婚的女孩就开始打人家主意。

问题是还特别抠，自己不舍得掏钱追女孩子，就用店里的公款给人家女孩涨工资。前后追了四五个之多，没一个看上他的，用东北话说就是出事差劲，可见其人品之差！

都说南方人抠，他们一家是抠到了极点。

有一次，有宴会包席。用的那种酒里面有奖金，藏在瓶盖里，说好给服务员的。结果这位谢总帮客人起酒把拿出的两个两块钱，一共四块钱麻利地揣到自己衣兜里。

被服务员看到，成了一个大笑柄。

服务员都有酒水提成，如果哪个人提成多了，他就不高兴，肯定开会削减酒水的提成。服务员得了小费，他也不高兴，要求得交公。

如果你们觉得他是一心为他叔叔省钱那就错了，其实都进了自己腰包。

饭店主要是他叔叔的装饰公司的人来用餐，而公司的又全都是他家亲戚，亲戚他也坑！告诉吧台他的姑姑姑父什么的来，因为吃饭都是挂账，统一结算，所以喝酒的数量总是虚报，不知多花了多少冤枉钱！

总之，他的奇葩事太多了，谁在那里都干不长。饭店让他整的一直亏损，没关系，反正亏的是他叔叔的钱，他们一家早就赚的盆满钵满了！

谢邀。什么叫老板？愚友认为:在我们国家现阶段，指的是那些非公有制的私营工商业财产的所有者(包括大到京东企业，小到有营业执照的地摊业主)。国家为什么要鼓励，支持，扶助他们大力发展？其意是充分调动他们在知识，技术，管理，资本方面的积极性，带动后富的人最终实现共同富裕。我国现阶段的老板们，是和旧社会的老板在本质上是截然不同的。旧社会的老板，是剥削人，压迫人的代名词。而我们国家现阶段的老板，是合法经营，照章纳税，带领大家共同致富的领头羊。当然，在如今老板这个群体中，由于其思想素质，文化素质，对国家法律法规，大政方针的认识，理解的问题，出现少数唯利是图，欺压员工，偷税漏税，借冒伪劣的少数人，应该怎么办？一是拿起法律武器维权。二是坚决举报。国家是会对他们绳之以法的。以上发言，如不靠谱，请指正。

谢邀

我是一个在校大学生，在假期的时候干干兼职，去了学校边上的补课机构，那个老板问我，可以教哪科，我的高中化学不错，我说我可以交化学，老板说，来吧，你先试讲两节课试试，学生听得效果不错，反馈也很满意，就这样我讲了三天的化学，三天之后，老板问我，数学你能不能讲，我的数学一直不是很好，高中时期就是，基本上没有及过格，我当时就反驳说，讲不了，根本讲不了，真的没想到，老板第一句话直接说，没事，很好糊弄，我给你买一本教材全解，你照着上面读就行，我说，那不是坑学生嘛，他要是问我题怎么办，老板说，你不会就讲书上的题呀，答案解析全都有，说实话，教材全解的知识点覆盖的是比较全，解析也很明朗透彻，不过既然我全是照上面读的，那学生为什么不自己花钱买一本全解回家自己好好研究呢，何必花钱来听一次呢？真的感觉老板无良呀，昧着良心赚钱，到最后我也没补数学，讲了十五天的化学我就走了，这种老板，早晚要对自己的行为负责

我亲身经历最不靠谱的老板，就是家族式公司的老板，刚进公司的时候，感觉老板停在行，技术专业知识有独到，但是公司员工有做饭的老婆，采购小舅子，财会小姨子，看着这一家子，说话要注意了。

一天，老板出去办事，临走叮嘱我把他需要的图纸扫描复印，整理成册，他一会儿回来就要把图纸带走。我按他的指示抓紧操作，这时她老婆出来问我在干什么，我如实回答。她说不准使用复印机，用复印机费电，让我用笔画图。我说老板一会儿回来要拿走，她狠狠地说你就手绘图吧。我心里一紧，这里不好干了，于是我就坐下来画图。一会儿老板回来看我不紧不慢什么也没搞出来，恶狠狠质问我，我说明原委，老板用家乡话和他老婆吵起来。下午递上辞职信，老板问为什么要走？我说那是你老婆，我得罪她了，早晚要离开不如早离开，他愣愣的看我半天。

谢谢你的邀请

我希望所有人都遇不到不靠谱的老板，因为每个人出来打工都不容易，背负着家庭的希望，父母的希望。

我也见过，不问对错，不能发言，他告诉你地盘是他的，他说了算，一下子人都跑了

谢邀

其实我了解得也不是很多，但是我在参加一个

公益组织，有个“老板“很是不靠谱。开没必要的

会扯半天、沟通能力堪忧、固执己见等等。最

初的体验就是，纵使我有再大的热情，也会在

一次次的沟通中慢慢消磨。

但是，换个角度来讲，虽然我做事儿（一些设

计方面的活儿）他也不给我钱，但是在这个组

织里我遇见了很多很有意思的志愿者，也跟着

参加了ー些高大上的活动。这些机会可能不是

这个奇葩老板直接递给我的，但是也确实是和

参与这个公益组织密不可分的，而很不巧，他

就是顶头上司。所以说，即使这个人做事的方

方面面的不靠谱让我内心很崩溃，因为这

织的理念与我还是比较契合的，而在参与过程

中遇到的许多人和事也让我学到很多（比如说

老板的沟通技巧就是很好的反面教材，科

科）。在我完全把可以学到的东西学完之前，

只要我还有多余的精力，我还是会积极去参加。

这个组织的各种活动并且与其他的志愿者们合

作。至于那个不靠谱的老板，管他的，反正他

不能开除我，其实是，不仅仅是我一个人受不了他的

不靠谱，其他的比我厉害多的忙多的人是更加

受不了的，所以他们在想办法制订一些规则

让这个“老板＂可以受一些限制，缩小他的伤害范

围：）

至于职场之中，我的建议就是：要么，心态放

平、好好学习，就当你有一个脾气古怪的师

傅，试着从老板的角度想想，想不通就在非原

则性问题上做出一些妥协；要么，你实在是受

不了老板、不和之处完全不能忍、觉得在现在

的地方完全没有可以学习到的东西并且有能力

跳槽去更好的地方，那么这种时候，赶紧给老

板说分手啊

具体的权衡利弊就看你了～

离职的时候，工资没结清，说让我留一个卡号，到时候打给我。单纯的我竟然相信了，毫无保留的做了工作交接，结果可想而知，后来也要了几次，电话都不接。

你个糟老头子，信你个鬼啊。

参加过很多非互联网行业所谓的老板聚会吧，这多数是一些实体行业的老板聚会，年龄基本40+，不懂互联网，只知道互联网能制造创奇。现在有一些人自己生意做不好，捣鼓这种创业者聚会，拿一些瞎几把扯淡的概念来忽悠人，我记得听过最搞笑的是，走人把互联网思维和道家思想搞在一起，说其实千百年前就有互联网思维，我真的笑了。全程都在讲一些很假很大的概念完全没有任何意义。但是你别说还真有人信，有人买单。

简单易懂的来说，不说套套话，直接用1 2 3来说

1.没钱装有钱

2.不懂装懂

3.做错事情，不承担责任

4.勾引良家，不好好管公司

5 一人吃饱，饿死全公司

6 废话多，理由多