问题补充： 毕业一直在央企，工资真是千年不变，用不用离职？
点赞1、邵阳市 网友：雪花谣。
谢邀~
毕业第一门工作的起步和门槛工资和学习相关；毕业5-10年以后，更多的是我们这段时间的经验和工作表现更有价值和意义。
晋升和加薪的情况也和我们所在行业在这几年的发展有正相关。
如果是快速发展的行业或者领域，有更多的人才缺口，这个时候你的工作压力和工作强度也会大，同时你的进步速度也是按下2倍速的。同时你的薪资增长也会很客观。但是平均到你的压力和工作强度来说也是成正比的。
如果你所在的行业比较平稳发展，那么你的薪资也是对应的发展的会比较平稳。就像题干问题一样。央企应该是工资平稳，但是福利待遇很好，工作强度相对其他公司应该也还不错呢。所以如果想知道自己薪资的情况可以问一下同期毕业同行业的同学或者朋友，其次就是要把各种福利待遇也计算在内。
关于要不要辞职，我建议是：不辞职。
因为疫情大的就业环境并没有很好，其次作为央企的老员工你的工作状态已经适应了，换了新的工作方式或者氛围自己是否会打破现在生活和工作的平衡。自己能否接受。
小蕾作答-希望对你有帮助
多多关注~~更多问题欢迎评论
点赞2、兴安盟 网友：把妹狂
这个出题比较有问题很矛盾，我只能说不管你是什么学历最主要是你有多大本事，不是在成都月薪多少，只要你有本事在世界任何地方月薪都不低，如果只是研究生什么能力都没体现出来，那么作伪砖业的我直接告诉你去成都富士康打螺丝，月薪5000是有的[奸笑][奸笑]
点赞3、汕头市 网友：不狂不戰
这个不是月薪多少适合你，是你值多少月薪，这个社会是双向选择，你能力出众，遇到伯乐，月薪100万都正常，能力普通，社交能力差，5000都不会有人给。
点赞4、乌兰察布市 网友：故事还长
关键是你会干什么！